加強企業黨建工作(zuò)的重要性

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　　新(xīn)形勢下(xià)非公有制企業堅持黨的領導、加強黨的建設的總要求是，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨對非公有制企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作(zuò)用，保證黨和國家方針政策、重大部署在非公有制企業貫徹執行；堅持服務(wù)生(shēng)産經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競争實力、實現(xiàn)非公有制資産保值增值作(zuò)為(wèi)非公有制企業黨組織工作(zuò)的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作(zuò)和戰鬥力；堅持黨組織對非公有制企業選人(rén)用人(rén)的領導和把關(guān)作(zuò)用不能(néng)變，着力培養一(yī)支的高素質企業領導隊伍；堅持強化(huà)非公有制企業基層黨組織不放(fàng)松，确保企業發展到哪裏、黨的建設就(jiù)跟進到哪裏、黨支部的戰鬥堡壘作(zuò)用就(jiù)體(tǐ)現(xiàn)在哪裏，為(wèi)做強做優做大非公有制企業提供堅強組織保證。但(dàn)當前非公有制企業黨的建設仍然還存在着有的領導幹部黨性觀念淡薄、理(lǐ)想信念缺失、政治意識不強，人(rén)生(shēng)觀、價值觀偏離，思想“總開關(guān)”有時(shí)失靈的問題；有些(xiē)企業存在重經營、輕黨建，黨組織的地位虛化(huà)、功能(néng)弱化(huà)，政治核心作(zuò)用沒有得到充分(fēn)發揮的問題；有的企業存在推動“兩個(gè)責任”落實表态多、調門高、行動差，黨委主要負責人(rén)對黨建工作(zuò)不多過問，當“甩手掌櫃”，把黨風(fēng)廉政建設當成是紀委的事(shì)的問題；有的企業還存在“四風(fēng)”問題“按下(xià)葫蘆，浮起瓢”現(xiàn)象，明面的、顯性的“四風(fēng)”問題得到遏制，但(dàn)隐性的、變異的“四風(fēng)”問題還出現(xiàn)，甚至不收斂、不收手，不聽(tīng)招呼的問題等等，都制約着非公有制企業全面從嚴治黨工作(zuò)，影響着非公有制企業的健康發展，所以在非公有制企業全面加強黨的建設新(xīn)的偉大工程具有十分(fēn)重要的意義。
　　加強非公有制企業黨的建設要切實落實管黨治黨責任。嚴格落實非公有制企業黨建工作(zuò)責任制，确保管黨治黨責任落到實處。企業黨組織要肩負起主體(tǐ)責任，把抓好(hǎo)(hǎo)黨建作(zuò)為(wèi)最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好(hǎo)(hǎo)黨建是不稱職的責任意識。企業黨委書記要把抓好(hǎo)(hǎo)黨建當作(zuò)重要之事(shì)、必須擔當的職責，重要工作(zuò)親自研究部署，當好(hǎo)(hǎo)第一(yī)責任人(rén)，努力成為(wèi)“從嚴治黨的書記”。紀委書記要堅持原則，主動作(zuò)為(wèi)，強化(huà)監督，執紀必嚴。黨委領導班子(zǐ)其他成員(yuán)要切實履行“一(yī)崗雙責”，結合業務(wù)分(fēn)工抓好(hǎo)(hǎo)黨建工作(zuò)。黨委工作(zuò)部門要積極發揮組織協調、跟蹤管理(lǐ)、監督指導作(zuò)用，把黨委決策部署落到實處。
　　加強非公有制企業黨的建設要完善與公司法人(rén)治理(lǐ)結構相适應的黨建工作(zuò)體(tǐ)制機制。把黨建工作(zuò)總體(tǐ)要求納入非公有制企業章程，明确黨組織的職責權限，保證黨組織在公司治理(lǐ)結構中的工作(zuò)空間(jiān)和話(huà)語權。積極探索現(xiàn)代企業制度下(xià)實行民(mín)主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作(zuò)制度同公司法人(rén)治理(lǐ)結構的工作(zuò)規則相結合，健全黨組織發揮領導作(zuò)用的領導體(tǐ)制和工作(zuò)機制，解決黨組織參與重大問題決策、落實黨管幹部原則兩個(gè)關(guān)鍵問題。企業重大決策必須先由黨委會研究提出意見建議(yì)，再由董事(shì)會、經理(lǐ)班子(zǐ)作(zuò)出決定。堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體(tǐ)制，堅持把黨管幹部原則與董事(shì)會依法産生(shēng)、董事(shì)會依法選擇經營管理(lǐ)者以及經營管理(lǐ)者依法行使用人(rén)權相結合，不斷創新(xīn)有效實現(xiàn)形式，保證和落實非公有制企業黨組織在企業選人(rén)用人(rén)中的主導作(zuò)用。
　　加強非公有制企業黨的建設要落實非公有制企業黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”。非公有制企業黨委要履行好(hǎo)(hǎo)黨風(fēng)廉政建設主體(tǐ)責任，紀委要履行好(hǎo)(hǎo)監督責任，建立健全黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作(zuò)體(tǐ)系，努力構建企業領導人(rén)員(yuán)不敢腐、不能(néng)腐、不想腐的有效機制。要加強對企業領導人(rén)員(yuán)用權行為(wèi)監督，突出對關(guān)鍵崗位、重點人(rén)員(yuán)特别是“一(yī)把手”的監督，強化(huà)對權力集中、資金(jīn)密集、資源富集、資産聚集等重點部門和崗位的監督，加強對選人(rén)用人(rén)監督。認真貫徹執行《中國共産黨廉潔自律準則》和《中國共産黨紀律處分(fēn)條例》，堅持理(lǐ)想信念，嚴守紀律底線，推進全面從嚴治黨。
　　加強非公有制企業黨的建設要創新(xīn)基層黨建工作(zuò)模式。一(yī)要抓好(hǎo)(hǎo)基層黨組織建設。黨的十九大報(bào)告指出，黨的基層組織是确保黨的路(lù)線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要堅持把黨支部、黨小組建到項目中、建到班組上(shàng)，消除組織空白點，建立健全企業基層黨組織職能(néng)。要不斷提升企業基層黨組織的組織能(néng)力和政治功能(néng)，履行好(hǎo)(hǎo)教育、管理(lǐ)、監督黨員(yuán)和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群衆的職責，團結帶領廣大黨員(yuán)更好(hǎo)(hǎo)地發揮先鋒模範作(zuò)用。二要增強基層黨組織活力。深入推進“兩學一(yī)做”學習教育常态化(huà)制度化(huà)，堅持“三會一(yī)課”等黨内政治生(shēng)活制度，深化(huà)學習型創新(xīn)型黨組織建設，創新(xīn)基層黨組織活動内容方式，探索與企業發展相适應的黨建模式，使基層黨組織成為(wèi)團結群衆的核心、教育黨員(yuán)的學校(xiào)、攻堅克難的堡壘。三要強化(huà)基礎保障。加強企業基層黨組織帶頭人(rén)隊伍建設，選優配強基層黨組織書記，加強基層黨組織書記培訓，提高他們的能(néng)力素質和履職本領。加強黨務(wù)幹部交流，注重從黨務(wù)幹部中選拔和培養企業經營管理(lǐ)幹部。企業黨組織工作(zuò)機構和人(rén)員(yuán)要納入企業管理(lǐ)機構和人(rén)員(yuán)編制，保證黨務(wù)工作(zuò)人(rén)員(yuán)與經營管理(lǐ)人(rén)員(yuán)同級同酬。把黨組織工作(zuò)經費納入企業預算(suàn)，從管理(lǐ)費用中列支，使黨務(wù)工作(zuò)經費有制度保障，确保黨建工作(zuò)有人(rén)幹事(shì)、有錢(qián)辦事(shì)、有為(wèi)有位。
　　“行百裏者半九十”，充分(fēn)發揮非公有制企業黨組織把方向、管大局、保落實的政治核心作(zuò)用。我們要不忘初心、牢記使命，高舉新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅定不移推進非公有制企業新(xīn)時(shí)代黨