德才兼備——才者，德之資也(yě)；德者，才之帥也(yě)。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能(néng)力。古人(rén)雲：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人(rén)用人(rén)，不求兼備，但(dàn)以德為(wèi)先，以德促才，以才育德。通過提高企業人(rén)才素質，構建德才兼備的人(rén)才結構。

不拘一(yī)格——創新(xīn)人(rén)才觀念，不拘一(yī)格選人(rén)才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人(rén)才選拔渠道，在實際中發現(xiàn)人(rén)才，培育人(rén)才，鍛煉人(rén)才，大膽使用人(rén)才，大力培養創新(xīn)型專業人(rén)才，不斷發展壯大人(rén)才隊伍，為(wèi)企業的可持續發展增添後勁。

人(rén)盡其才——人(rén)有長短，不分(fēn)大小，德才兼顧，内外兼收。知人(rén)善任，人(rén)盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個(gè)員(yuán)工身(shēn)上(shàng)的閃光點，充分(fēn)發揮每個(gè)員(yuán)工的長處，最大限度的整合企業的人(rén)才資源，為(wèi)企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快(kuài)車道。

才盡其用——因其材以取之，審其能(néng)以任之，用其所長，掩其所短。知人(rén)善任，唯才是舉，适才适崗，适崗适酬。以敏銳的洞察力，發現(xiàn)每一(yī)位員(yuán)工的個(gè)性特點，做到量才而用，将人(rén)才放(fàng)在最合适的位置上(shàng)，把員(yuán)工的優勢應用到最适合的工作(zuò)中，使賢者在其位，能(néng)者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。